Baromètre de l'absentéisme 2016

En résumé : très légère hausse de l'absentéisme en 2015 ; tous les secteurs sont touchés par ce phénomène ; la relation entre absentéisme et engagement est clairement démontrée ; les Français moins heureux au travail.
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Baromètre de l'absentéisme
Éric Chauvet
Éric
Chauvet

Directeur Conseil, Employee and Customer eXperience

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Notre baromètre de l'absentéisme réalisé pour Ayming et  AG2R La Mondiale, premier groupe de protection sociale en France, auprès de 3 000 salariés européens permet d’établir une cartographie complète et aussi exhaustive que possible des données sur les comportements et causes de l’absentéisme en Europe.

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Étude Ayming-Kantar menée auprès de salariés dans 7 pays européens : Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Pays-Bas, Royaume-Uni. Le panel de salariés interrogés dans le cadre de cette étude qualitative est constitué de 3000 salariés du secteur privé représentatifs de la population active des 7 pays étudiés. Il comprend 56% d’hommes et 44% de femmes qui se situent en majorité (62%) dans la tranche d’âge 31-50 ans. Près d’un salarié sur deux (49%) est employé par une entreprise de moins de 50 salariés. 61% d’entre eux ont une ancienneté dans l’entreprise inférieure à 10 ans. 63% sont employés ou ouvriers contre 37% de cadres, techniciens et agents de maîtrise. 26% travaillent dans le secteur des Services (hors Santé) et 26% dans l’Industrie, 17% dans le Commerce, 12% dans le BTP, 10% dans les Transports et 9% dans la Santé. Ces salariés ont été interrogés par Kantar entre le 13 juin et le 1er juillet 2016.

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