Die Coronakrise hat die Arbeitswelt schlagartig verändert: Viele Unternehmen haben ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ins Home-Office geschickt – und dessen Vorzüge schätzen gelernt. Das mobile Arbeiten wird auch über die Covid Pandemie hinaus einen dominanten Platz behalten. Die Vorteile liegen auf der Hand. Reduzierung der Kosten, Beitrag zum Klimaschutz und richtig angewandt eine gesteigerte Produktivität der Teams und zufriedenere Mitarbeiter.
Aber welches Home-Office-Modell ist das richtige?
- Welche Mischung aus Präsenz und Remote ist sinnvoll?
- Was genau wünschen Mitarbeiter?
- Wie können Defizite im sozialen Miteinander ausgeglichen werden?
- Wie geht es dabei den Führungskräften?
- Wie verhindere ich als Arbeitgeber austauschbar zu werden?
Um diese Fragen zu beantworten haben wir uns die Ergebnisse vieler Befragungen mittelständischer und größerer Unternehmen aus diversen Branchen genauer angeschaut.
Hier die wichtigsten Ergebnisse im Überblick (Klick auf des Bild öffnet die PDF):
Download: Finding the right remote working model