Навчання та цінності

Як ми працюємо так само важливо як і те, що ми робимо.

Професійне зростання в Kantar

Завдяки програмам розвитку талантів, навчання та лідерства ми надихаємо наших співробітників творити та процвітати. Наші навчальні програми та всебічний розвиток лідерських якостей трансформують та розвивають наших співробітників, підтримуючи їхні кар'єрні цілі та прагнення до розвитку.

Кар'єра міжнародного рівня

Як глобальна компанія, що працює на понад 90 ринках, ми відкрито підтримуємо внутрішній кар'єрний розвиток локально та на міжнародному рівні.  

Жага до знань

Безперервне навчання є основою для професійного шляху в Kantar. Ми заохочуємо приділяти час навчанню в зручному для себе темпі. До прикладу, усі співробітники можуть навчатися на LinkedIn. А з 2022 року український офіс забезпечив індивідуальне вивчення англійської мови на платформі Preply для кожного співробітника компанії.   

Наші програми для навчання та професійного розвитку

Розвиток менеджменту: роль менеджера є ключовою для залучення наших співробітників та розвитку найкращих команд по всьому світу. Ми підтримуємо наших менеджерів та надаємо їм низку навчальних ресурсів для розвитку ключових якостей, необхідних для впевненого керівництва.

Розвиток лідерських якостей: коли співробітники компанії професійно зростають, обіймаючи нові або більш високі посади, ми підтримуємо цей перехід за допомогою програми розвитку лідерських якостей.

Менторство

Система наставництва Kantar підтримує співробітників в досягненні їхніх індивідуальних цілей та надає можливості для навчання та розвитку. 

Глобальна програма союзництва 

Ми прагнемо, щоб кожен співробітник Kantar демонстрував інклюзивну поведінку та уникав упередженості щодо будь-якої конкретної групи. Щоб досягнути цього ми створили "Програму союзників".

Бути союзником Kantar означає активізувати свою участь у визначеному напрямку:

  • Навчання та особистий розвиток
  • Участь та допомога в організації заходів з інклюзії та різноманіття
  • Бути рольовою моделлю інклюзивної поведінки
  • Посилювати роботу комітету з питань інклюзії та різноманіття для підтримки та просування ініціатив